ENTER – transfer
Vedúci partner projektu ENTER-transfer:
Ekonomická univerzita v Bratislave, Fakulta podnikového manažmentu
Počet ostatných partnerov: 8
- Inovačné partnerské centrum, Prešov
- Vysoká škola ekonomická v Prahe, Fakulta managementu v Jindřichově Hradci, Česká republika
- Juhočeský vedecko-technický park, České Budějovice, Česká republika
- Business Upper Austria – Hornorakúska hospodárska agentúra, Mechatronický klaster, Linz, Rakúsko
- Univerzita aplikovaných vied Dolného Rakúska, Wels, Rakúsko
- DUNEA – Regionálna rozvojová agentúra regiónu Dubrovník – Neretva, Chorvátsko
- Inštitút pre udržateľné technológie – Národný výskumný inštitút, Radom, Poľsko
Začiatok projektu: 01.06.2017
Ukončenie projektu: 31.05.2020
Celková hodnota projektu: 2 000 000 €
Financovanie z prostriedkov Interreg CE:1 700 000 €
Financovanie z národných zdrojov: 300 000 €
Projekt ENTER-transfer je financovaný Programom Európskej teritoriálnej spolupráce a spolufinancovaný z národných zdrojov.
Projekt ENTER-transfer trvajúci tri roky s celkovým rozpočtom 2 milióny eur
Cieľe - aktivity - výsledky - výstupy
Hlavnou témou projektu ENTER-transfer je nástupníctvo firiem, ktoré sa stáva jedným z najvýznamnejších problémov súčasnosti v strednej Európe, pretože táto problematika má výrazné hospodárske a sociálne dopady.
Množstvo fungujúcich rodinných firiem každoročne musí ukončiť svoje aktivity z dôvodu ich neschopnosti nájsť vhodného nasledovníka, ktorý by prevzal vedenie spoločnosti.
Relevantnosť témy pre Slovensko a ďalšie krajiny strednej Európy zapojené do projektu podľa neho podčiarkuje aj fakt, že napriek existencii schém umožňujúcich nástupníctvo v krajinách západnej Európy, postsocialistické krajiny majú minimálne skúsenosti s prenosom vlastníctva a len základné povedomie o danej problematike.
Projekt ENTER-transfer trvajúci tri roky s celkovým rozpočtom 2 milióny eur je financovaný Programom Európskej teritoriálnej spolupráce „Interreg CENTRAL EUROPE“, ktorý poskytne vyše 1,7 milióna eur a spolufinancovaný z národných zdrojov.
Prostredníctvom školení a praktických nástrojov a postupov chce projekt prispieť k posilneniu kapacít subjektov verejného sektora pri podpore nástupníctva, ako aj k rozvoju kompetencií mladých podnikateľov, majiteľov rodinných podnikov a ich potomkov pre úspešnú realizáciu tohto transformačného procesu.
Ďalším z plánovaných výstupov projektu je vytvorenie online portálu spájajúceho spoločnosti hľadajúce nástupníkov a mladých spoločností s ambíciou prevziať vedenie inej firmy. Vďaka vypracovaným stratégiám zohľadňujúcim špecifiká jednotlivých participujúcich krajín, budú môcť subjekty verejného sektora vytvárať vhodné podmienky pre nástupníctvo firiem na lokálnej a regionálnej úrovni.