V stredu 9. septembra 2026 sa v priestoroch Bosákovej banky v Prešove uskutočnil workshop SMART FUNDING FORUM: Úverový nástroj, financovanie sociálnych inovácií a regionálneho ekosystému. Podujatie prinieslo praktické informácie o možnostiach financovania sociálnej ekonomiky, podpore zamestnávania znevýhodnených ľudí aj dostupných grantových a úverových nástrojoch.
Podujatie spojilo sociálne podniky, zamestnávateľov, samosprávy, neziskové organizácie a podporné inštitúcie. IPC ho pripravilo v spolupráci s Prešovskou regionálnou komorou SOPK, Slovenskou sporiteľňou, Prešovským samosprávnym krajom a Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
„Na jednom mieste sme prepojili sociálne podniky a zamestnávateľov so zástupcami úradu práce, regionálnej rozvojovej agentúry, SOPK a Slovenskej sporiteľne. Účastníci získali konkrétne informácie o príspevkoch na zamestnávanie znevýhodnených ľudí, grantových možnostiach aj zvýhodnenom úverovom nástroji. Svoje projektové zámery mohli zároveň konzultovať priamo s odborníkmi. Práve takúto praktickú podporu chceme v IPC ďalej rozvíjať,“ uviedol riaditeľ Inovačného partnerského centra Jozef Šimko.
Podpora sociálnej ekonomiky aj zamestnávania
Projekt Podpora rozvoja sociálnej ekonomiky v Prešovskom kraji, jeho aktivity a pripravovanú online platformu sociálnej ekonomiky predstavila Katarína Kalinková, koordinátorka sociálnych inovácií IPC. Na jej vystúpenie nadviazala Helena Virčíková, riaditeľka Prešovskej regionálnej komory SOPK, ktorá predstavila projekt TO SA DÁ a výsledky prieskumu medzi zamestnávateľmi.
Práve administratívna a byrokratická záťaž patrí podľa výsledkov prieskumu medzi významné bariéry pri zamestnávaní znevýhodnených ľudí.
„Opakované predkladanie rôznych výpisov, potvrdení a ďalších dokladov celý proces výrazne komplikuje. Ak chceme firmy motivovať k zamestnávaniu znevýhodnených ľudí, podporné mechanizmy musia byť jednoduchšie, zrozumiteľnejšie a prakticky využiteľné,“ uviedla Helena Virčíková.
Možnosti podpory zo strany úradu práce priblížila Daniela Jánošíková, riaditeľka Odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR Prešov, spolu s kolegyňou Jankou Feňďovou. Účastníkom predstavili napríklad mentorované zapracovanie, prácu na skúšku, podporu samostatnej zárobkovej činnosti, prax pre mladých či príspevky pre integračné podniky.
O aktuálnych finančných príležitostiach informovala Zuzana Zemčáková, projektová manažérka Agentúry regionálneho rozvoja PSK. Venovala sa možnostiam v rámci Programu Slovensko, pripravovanej výzve SI PILOT, regionálnym dotačným schémam aj medzinárodným programom.
Do diskusie sa zapojil aj Artúr Benes, generálny riaditeľ Agentúry regionálneho rozvoja PSK. Na základe skúseností z návštevy marginalizovanej komunity zdôraznil význam pravidelnej terénnej práce a poznania reálnych životných podmienok ľudí pri príprave účinných opatrení.
Témou bola aj administratívna náročnosť eurofondov. Podľa Artúra Benesa je dôležité pravidlá zjednodušovať, obmedzovať duplicitné dokladovanie a znižovať administratívnu záťaž, aby bolo možné európske zdroje využívať efektívnejšie.
Zvýhodnené financovanie projektov sociálnej ekonomiky
Súčasťou programu bola aj prezentácia zvýhodneného úverového nástroja pre projekty sociálnej ekonomiky a sociálneho bývania. Predstavil ho Richard Fekete, špecialista Slovenskej sporiteľne na financovanie neziskového sektora a sociálnej ekonomiky.
Účastníkom vysvetlil podmienky financovania a poukázal na význam ekonomickej udržateľnosti, spoločenského dopadu a realistického finančného plánovania. Po prezentácii mali záujemcovia možnosť individuálne konzultovať svoje projektové zámery.
Fokusové skupiny priniesli podnety pre ďalšiu prácu
Záver podujatia patril fokusovým skupinám, ktoré viedol Jaroslav Grygar, senior HR manažér spoločnosti BEKO Manufacturing Slovakia. Diskusia sa venovala zamestnávaniu sociálne znevýhodnených ľudí, odstraňovaniu obáv a predsudkov zamestnávateľov, jeho celospoločenským dopadom aj konkurencieschopnosti sociálnych podnikov.
Ako príklad dobrej praxe predstavil popradský závod spoločnosti BEKO, ktorý vytvoril tréningové a kompetenčné centrum zamerané na rovnosť príležitostí. Uchádzači si v ňom môžu ešte pred nástupom vyskúšať výrobné činnosti a zamestnanci si zároveň rozširujú svoju kvalifikáciu.
Spoločnosť pracuje aj s ľuďmi z marginalizovaných komunít a podporuje ich pri riešení ďalších oblastí, napríklad pri dokončení vzdelania či vytváraní pracovných a hygienických návykov.
Výstupy fokusových skupín doplnia výsledky dotazníkového prieskumu a poslúžia ako podklad pre odporúčania zamerané na zlepšenie podmienok zamestnávania znevýhodnených ľudí a rozvoj sociálnej ekonomiky v Prešovskom kraji.
SMART FUNDING FORUM tak vytvorilo priestor nielen na prezentáciu dostupných možností financovania a podpory, ale aj na otvorenú diskusiu medzi sociálnymi podnikmi, zamestnávateľmi a organizáciami, ktoré môžu pomôcť pri riešení konkrétnych potrieb v regióne.
Podujatie sa uskutočnilo v rámci projektov Podpora rozvoja sociálnej ekonomiky v Prešovskom kraji a TO SA DÁ – inovačný ekosystém a podpora sociálnych inovácií v Prešovskom kraji, ktoré sú spolufinancované Európskou úniou z Programu Slovensko.
